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Antes de uma Empresa Júnior, a Humanus é um time de pessoas apaixonadas pelo trabalho que exercem. Um coletivo de estudantes que deseja entregar sempre os melhores projetos e resultados para os seus clientes, e para isso é necessário gerir e selecionar as melhores pessoas para formarem a nossa EJ. Desse modo, dentro da Humanus desenvolvemos dois momentos para que ocorra a estruturação da nossa equipe: O nosso processo de Formação Interna e a Imersão.
Como já dito acima, a Humanus é formada por um time de estudantes, logo a nossa atuação é tanto externa, envolvendo os projetos com clientes, quanto interna ao desenvolver os membros como futuros profissionais a entender mais sobre a área de Psicologia Organizacional e do Trabalho por meio da sua atuação nas consultorias e em seus respectivos departamentos e coordenadorias.
Como parte de um dos nossos principais momentos enquanto empresa está a formação do time, que se inicia com o Processo Seletivo, uma etapa crucial com o objetivo de identificar candidatos mais alinhados com os valores, interesses e necessidades da EJ. Dentro do processo existem algumas fases, como a manifestação de interesse, dinâmicas em grupo, avaliação de habilidades e entrevistas.
Após o Processo Seletivo, se inicia o Processo Trainee, este possui como objetivo o acompanhamento e avaliação de habilidades mais específicas dos recém-aprovados, analisando qual a coordenadoria mais adequada para estes. É importante salientar que todos os processos e atividades são essenciais para ressaltar a dinâmica de liderança horizontal que temos.
Terminados ambos os processos, os membros já efetivados podem fazer parte de uma das coordenadorias, sendo elas as de Inteligência de Mercado, Administrativo-Jurídico-Financeiro, Projetos, Gente & Gestão, Vendas e Comunicação.
Dentro da organização do nosso time, a imersão é um momento fundamental para humanizar o trabalho, criar vínculos e fortalecer a confiança entre os membros, o que é essencial para a nossa gestão horizontal funcionar. Um momento de lazer fora das reuniões, salas e da faculdade, voltada para a união do time.
A Imersão ocorre duas vezes ao ano, uma com os membros efetivos e outra com a participação dos trainees durante seu processo de seleção, sendo um momento de descontração e interação entre nós como equipe, com direito a lazer e tempo em grupo, também como uma forma de retorno aos esforços dos membros durante todo o ano.
Apesar da proposta mais informal e descontraída, a Imersão também é fundamental para que possamos ter rodas de conversa com temas atuais e de necessário debate, permitindo conversas mais fluídas entre o time, treinamentos mais leves e bem produtivos, assim como um momento onde celebramos nossas jornadas, tanto coletivas quanto individuais, e fortalecemos nossos valores e missão.
A Humanus é isso, um time unido, que sabe crescer junto, rir junto e trocar experiências, os processos de formação interna são essenciais para montar nossas equipes e a Imersão é fundamental para manter e fortalecer a coletividade. essa mistura nos permite ter um diferencial único dentro das consultorias de gestão de pessoas: vivemos na prática a visão humanizada que propomos em nossos trabalhos e projetos.
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Conteúdo por: Felipe Marins – Assessor de Inteligência de Mercado
