Comunicação não violenta no contexto organizacional: O que é, quando usar e seus benefícios
Explorar como a CNV pode ser aplicada para resolver conflitos em equipes e ambientes de trabalho.
Tópicos:
Diferença entre resolver e evitar conflitos.
Passos da CNV: observação, sentimento, necessidade e pedido.
Benefícios de uma comunicação mais empática para o clima organizacional.
Reflexões Críticas sobre o Encerramento do Twitter no Brasil e Seus Impactos
Um reflexão sobre os impactos do encerramento de uma das maiores redes sociais no Brasil, levando em conta a psicologia organizacional
Upskilling e Reskilling: Como conciliar o desenvolvimento contínuo e o bem-estar do trabalhador?
Em um cenário onde a tecnologia e a inovação transformam constantemente o mercado de trabalho, os termos upskilling e reskilling têm se tornado termos muito utilizados no meio empresarial. Enquanto a necessidade de atualização é inegável, surge uma questão essencial: como conciliar o desenvolvimento profissional com o cuidado ao bem-estar do trabalhador?
Retenção de Talentos e Diminuição da Rotatividade: Por que Investir em Pessoas é Essencial para o Sucesso da sua Empresa?
Descubra como as Olimpíadas de 2024 podem inspirar práticas valiosas para a psicologia organizacional e a gestão de pessoas. Neste post, exploramos lições fundamentais dos jogos olímpicos que podem ser aplicadas em ambientes corporativos, incluindo gestão de equipes, liderança eficaz, motivação e desempenho, gestão de estresse, desenvolvimento de habilidades e promoção de inclusão e diversidade. Aprenda como adaptar essas estratégias para transformar a cultura organizacional da sua empresa e maximizar o potencial de seus colaboradores.
O Que a Psicologia Organizacional Pode Aprender com as Olimpíadas 2024?
Descubra como as Olimpíadas de 2024 podem inspirar práticas valiosas para a psicologia organizacional e a gestão de pessoas. Neste post, exploramos lições fundamentais dos jogos olímpicos que podem ser aplicadas em ambientes corporativos, incluindo gestão de equipes, liderança eficaz, motivação e desempenho, gestão de estresse, desenvolvimento de habilidades e promoção de inclusão e diversidade. Aprenda como adaptar essas estratégias para transformar a cultura organizacional da sua empresa e maximizar o potencial de seus colaboradores.